In november hebben we onze vacature-extensie geüpgraded. De aanleiding voor deze upgrade was een verplichte update bij Ubeeo, die overstapte op een nieuw koppelvlak. Om hierop aan te sluiten, bleek de oude vacature-extensie niet meer geschikt zonder het risico op onvoorziene problemen.
Daarnaast liepen we steeds vaker tegen wensen aan die lastig te realiseren waren binnen de bestaande opzet. Doordat we per klant en koppeling maatwerk bouwden, ontstond versnippering en werd doorontwikkeling steeds complexer.
In plaats van alleen deze verplichte aanpassing door te voeren, hebben we dit moment benut om de extensie grondig te upgraden. (Wil je meer weten? Bekijk dan de kennissessie terug over de upgrade van de vacature-extensie)
Nu de vacature-extensie is geüpgraded en de koppelvlakken zijn aangepast, ligt er een stabiele basis. Daarmee starten we de verdere ontwikkeling.
De komende periode richten we ons op vier thema’s. Deze zijn opgehaald uit wensen van gemeenten via support en uit een eerdere expertgroepsessie:
- Interne/afgeschermde vacatures: Hoe gaan we om met vacatures die niet voor het grote publiek bedoeld zijn, maar alleen zichtbaar mogen zijn voor eigen medewerkers?
- Gebruik van meerdere feeds tegelijk: Voor gemeenten die vacatures uit verschillende bronnen tegelijk willen ontsluiten.
- Structured data: De technische faciliteiten zijn al aanwezig, maar we moeten nog uitwerken welke specifieke vacature-informatie ontsloten moet worden zodat zoekmachines de inhoud optimaal begrijpen.
- (Structured data is een gestandaardiseerde manier om informatie over vacatures mee te geven aan zoekmachines, zodat zij de inhoud beter kunnen lezen en tonen, bijvoorbeeld in zoekresultaten).
- Verbeteren van de presentatie van content: Hoe kunnen we vacatureteksten aantrekkelijker en duidelijker presenteren?
Deze punten vormen een startpunt en zijn nog niet uitgewerkt. We staan aan het begin van de doorontwikkeling en de mogelijkheden zijn nog niet allemaal verkend. Het kan dus blijken dat bepaalde wensen technisch niet haalbaar zijn, of dat iets wel mogelijk is binnen het ene ATS en niet binnen het andere.
Goed om te weten: wensen die buiten deze vier thema’s vallen, nemen we niet mee in dit traject. Gaat het om een klantspecifieke wens voor de eigen situatie, neem dan apart contact met ons op. Dan kijken we samen hoe we hiermee verder kunnen.
Expertgroep
We willen deze doorontwikkeling samen met gemeenten doen en starten daarom de bestaande expertgroep weer op. Met de expertgroep halen we ideeën, praktijkervaringen en verschillende perspectieven op, zodat de nieuwe functionaliteiten beter aansluiten bij de behoeften van gemeenten.
In een eerdere sessie ontbrak een duidelijke opvolging. We kiezen daarom nu voor een structurele aanpak:
- Per onderwerp organiseren we een online expertgroepsessie waarin we ideeën en perspectieven van gemeenten verzamelen.
- De uitkomsten delen we op Powwow.
- Vervolgens bespreken we deze met het uitvoerende team om de haalbaarheid te verkennen.
- Op basis daarvan maken we concrete inschattingen voor planning en impact, die we ook op Powwow publiceren.
- Dit proces herhalen we voor elk onderwerp.
Interesse om mee te doen?
Deelnemers die zich eerder hebben aangemeld, blijven automatisch aangesloten. Nieuwe geïnteresseerden kunnen zich aanmelden door een mail te sturen naar karlijn@opengemeenten.nl.